Автозапчасти WURTH

Группа компаний Würth разделена на два производственных подразделения: линия Würth, с одной стороны, специализируется на производстве крепежных и сборочных материалов для клиентов квалифицированных профессий и промышленности. Другие торговые и производственные компании, известные как Allied Companies, работают в смежных сферах бизнеса, начиная от оптовой торговли электротоварами и электроникой и заканчивая финансовыми услугами. Согласно консолидированной финансовой отчетности, в 2022 финансовом году объем продаж группы составил 19,9 млрд евро.

От бизнеса из двух человек до лидера мирового рынка

Компания по оптовой продаже шурупов и болтов, основанная Адольфом Вюртом всего с двумя сотрудниками в 1945 году, превратилась в глобально действующую группу с более чем 87 000 сотрудников, более 43 000 из которых ежедневно напрямую работают с клиентами через различные каналы продаж. Более четырех миллионов клиентов доверяют высококачественным продуктам и комплексным услугам, которые выходят далеко за рамки самих продуктов.

Многоканальная стратегия как ключевой фактор успеха

Позитивное развитие группы основано на ее стратегическом пути к цифровизации в сочетании с многоканальной стратегией. Интернет-магазин, приложение Würth и решения для электронных закупок, дополненные разветвленной сетью магазинов, являются наиболее важными составляющими этой стратегии. Другие факторы успеха включают современную логистику, инновационные продукты и сопутствующие услуги.

Международная и децентрализованная структура, а также диверсификация Würth Group в различных отраслях промышленности помогают обеспечить группе прочную основу.

Würth заботится

Корпоративная культура Würth характеризуется такими ценностями, как открытость, благодарность, уважение, любопытство, ответственность, смирение и скромность. Эти ценности являются краеугольными камнями успеха Würth и служат основой для любого сотрудничества, будь то с коллегами, деловыми партнерами или клиентами.

Действия Würth Group направлены на достижение устойчивого корпоративного успеха. Компания всегда была привержена поддержке социальных и культурных проектов, выходя за рамки своих чисто экономических обязанностей.